当年中国足坛首度进行俱乐部限薪，背后的故事你知道吗？

上次我给大家讲了“这里的人傻，有钱，快来”这个经典故事，这次我来用模糊数学讲讲中国足球历史上第一个俱乐部工资帽。

1999年职业联赛开幕前，我代表俱乐部参加了中国职业足球俱乐部总经理会议。现在回想起来，这个会议还是很有意义的。当时，大量国有垄断企业进入足球界厦门远华足球守门员，职业联赛几乎与市场无关，俱乐部造不出血（养不活自己），投入产出不平衡严重，当然民营足球俱乐部也不踢。中国足协其实很着急，但又没办法，就开了一个总经理会议，听取大家的意见。

蔚少辉本人

我在会上说，如果各俱乐部都这样“互相竞争”，职业联赛最终会不复存在。我记得甲A联赛的俱乐部经理们开会，是蔚少辉主持的，他问：“刘总的意思是不是要封顶？”我说：“是啊！俱乐部大多是国企，要听政府的！”不妨用模糊数学来算一算，球员和教练的工资上限，以及每场比赛的奖金上限，设个上限！

至今我还是佩服四哥（蔚少辉的昵称是四哥）当时的勇气厦门远华足球守门员，他立刻答应，拿出一张小白纸，分给各个俱乐部老板。第一次，大家填上自己给球员的最高工资、给主教练的最高工资、夺冠奖金的最高金额。第一次老板自己填的数据，没有受到别人的影响，有钱的俱乐部填的数据很高，很分散。大家的数据提交后，算出平均值，蔚少辉公布。然后大家又进行了一轮讨论厦门远华足球守门员，进行了第二次“投票”：第二次投票，老板们提交的数字，多多少少都受到了平均值的影响，算出平均值的结果，是模糊数学的结果，也是最后的结果。

厦门远华门将李炜转会至日泉足球俱乐部

我当时和AB各俱乐部的CEO们在群里讨论，我记得这个模糊数学游戏算出来的AB球员最高月薪是1.1万，教练员最高工资是1.6万，夺冠奖金最高是100元（最后定为25万）。数据出来后，大部分CEO都乐开了怀，其实老板们也不愿意给球员开这么高的工资，有这个数据可以当挡箭牌，我记得只有宏远俱乐部的CEO觉得这个数字也高了！

中国足协随即整理会议纪要和资料，并下发红头文件。这是中国足球第一次向美国职棒大联盟（NBA）学习，学习“刚刚出台”的工资帽。NBA还赋予中国足协审计账目的权力，俱乐部不得擅自违反这一规定。

李志海

不知道什么时候这个规定不再用了，但广州足球一直沿用到2005年。记得厦门远华门将李炜转会日之泉时，工资最高，1.1万元。后来队长戴先荣的工资涨到了1.1万元，李志海的工资是1万元。志海不高兴了：我和算荣是同学，是队长、副队长，都是主力，为什么工资少了一千？他到俱乐部要一个解释。其实工资是老板定的，大家都要维护老板的权威。我只好说：你们两个人的区别就在于你没有他帅，算荣的女粉丝比你多。

当时广州队长戴先荣人气很高

民营企业最终失去了维持职业联赛的机会，2006年，广州市体育局要求日之泉、香雪退出足坛，取而代之的是广药俱乐部（这个故事后面会讲）。

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